摘要:
在 360 度评估中,团队报告是至关重要的一环。其扉页清晰展示了评估项目名称及“团队报告”字样,例如“360°评估问卷【参考示例】 - 团队报告”,同时明确团队人数和报告日期。 前言部分阐明,此报告通过汇总被评价人得分,从评价关系、指标或行为的得分进行对比分析,旨在了解团队能力现状、共性与差异,为组 阅读全文
摘要:
在 360 度评估中,为了确保数据的真实性和有效性,我们可以采取一些控制评分结果的严谨措施。比如前几期中提到的 评价时的得分分布控制、提交评价后HR管理后台对极端评价结果一键打回功能等这些手段。 但有的时候我们就是希望不人为去干预太多,比如一键打回那种方式HR要付出不少的时间成本去筛查。或者就是有个 阅读全文