摘要: 在平常协助客户实施360度评估过程中,有时候会遇到参评人不认真对待,胡乱评分搅局情况。 上期提到这种情况我们可以设置得分分布控制,由于得分分布控制是针对所有参评人,如果不想使用全部范围的干预控制,有没有影响范围小的快捷的办法解决某个人的评分失真情况呢? 简简人事360度评估系统的HR后台有个重新答题 阅读全文
posted @ 2024-11-26 09:03 简简人事 阅读(28) 评论(0) 推荐(0) 编辑
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