2024年11月20日
如何确定合适的绩效考核周期和频率？
摘要： 绩效考核周期的确定需要根据企业的实际情况、不同岗位的特殊性、考核指标的性质及考核标准的不同进行综合考虑。 1、一般来说，管理层级越高的岗位，其考核周期也应该设置得相对较长 2、绩效考核周期过短会增加企业的管理成本；过长又会降低绩效考核数据的准确性 比如，销售人员的工作绩效可以根据每月的销售额、客户满 阅读全文
posted @ 2024-11-20 10:30 简简人事 阅读(14) 评论(0) 推荐(0) 编辑