2022年11月22日
3分钟搞定年终绩效考核360度评估操作流程
摘要： 进入Q4，企业的各种年终考核就要提上日程了，对每个HR来说都是不得不面对的力气活，如果你正在或即将组织一场360度评估考核项目，下面介绍的360度评估操作流程应该会有所帮助。 首先需要阐明的是360度评估主要作用是获取被考核者的认知偏差，通过搜集来自日常工作中协作比较多的上级、同事、下属、外部客户等 阅读全文
posted @ 2022-11-22 09:48 简简人事 阅读(469) 评论(0) 推荐(0) 编辑