摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 作为支持组织管理及领导力发展的工具，360度评估反馈是组织人才管理战略的重要组成部分。它能够评估员工的优缺点，并作为培训或教练计划的出发点。因为360度评估反馈具有全面性，所以它能够有效区分出那些表现优秀的员工、刚刚符合期望的员工以及亟待发展的员工。当然，这 阅读全文
摘要：
☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 360度评估反馈法，又叫多维度评价反馈法、多源反馈法等，在中国很多国企把这种方法称为“民主评议”、“民意调查”等，是从工作相关者哪里就工作表现收集反馈信息的一种方法。这些工作相关者包括上级、同级、下属、内部客户等组织内的人，有时外部客户、供应商甚至家属等组织 阅读全文