08 2017 档案

摘要:许多人力资源从业者在推动360度评估项目时,希望能够找到一些更为量化的评估角度来考察360度项目推进的时机。可以试着参考以下指标,如果有三项以上符合你所在的组织的情况,就应该考虑是否引入360度评估反馈技术,以及该如何设计和实施360度评估反馈技术。 一年内出现过新晋管理者不够胜利,“提拔错了人”的 阅读全文
posted @ 2017-08-26 07:44 简简人事 阅读(527) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:有时我们需要用cookie保存用户名,记录登录状态,如何正确判断该机用户cookie是否存在呢?不能简单使用a!=”这样的写法。 正确方法是:判断是否存在名为username3的cookie,使用document.cookie.indexOf(“username3=”)来判断,如果返回值是-1,表示 阅读全文
posted @ 2017-08-21 13:37 简简人事 阅读(20049) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 作为支持组织管理及领导力发展的工具,360度评估反馈是组织人才管理战略的重要组成部分。它能够评估员工的优缺点,并作为培训或教练计划的出发点。因为360度评估反馈具有全面性,所以它能够有效区分出那些表现优秀的员工、刚刚符合期望的员工以及亟待发展的员工。当然,这 阅读全文
posted @ 2017-08-20 08:40 简简人事 阅读(1636) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:☞ ☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜ 360度评估反馈法,又叫多维度评价反馈法、多源反馈法等,在中国很多国企把这种方法称为“民主评议”、“民意调查”等,是从工作相关者哪里就工作表现收集反馈信息的一种方法。这些工作相关者包括上级、同级、下属、内部客户等组织内的人,有时外部客户、供应商甚至家属等组织 阅读全文
posted @ 2017-08-20 08:38 简简人事 阅读(3022) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:上一篇文章“一分钟了解负载均衡的一切”引起了不少同学的关注,评论中大家争论的比较多的一个技术点是接入层负载均衡技术,部分同学持这样的观点: 1)nginx前端加入lvs和keepalived可以替代“DNS轮询” 2)F5能搞定接入层高可用、扩展性、负载均衡,可以替代“DNS轮询” “DNS轮询”究 阅读全文
posted @ 2017-08-11 09:59 简简人事 阅读(3065) 评论(1) 推荐(2) 编辑
摘要:零、需求缘起 第一篇文章“一分钟了解负载均衡”和大家share了互联网架构中反向代理层、站点层、服务层、数据层的常用负载均衡方法。 第二篇文章“lvs为何不能完全代替DNS轮询”和大家share了互联网接入层负载均衡需要解决的问题及架构演进。 在这两篇文章中,都强调了“负载均衡是指,将请求/数据【均 阅读全文
posted @ 2017-08-11 09:50 简简人事 阅读(463) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要:一、需求缘起 明明架构要求高可用,为何系统中还会存在单点? 回答:单点master的设计,会大大简化系统设计,何况有时候避免不了单点 在哪些场景中会存在单点?先来看一下一个典型互联网高可用架构。 典型互联网高可用架构: (1)客户端层,这一层是浏览器或者APP,第一步先访问DNS-server,由域 阅读全文
posted @ 2017-08-11 09:39 简简人事 阅读(497) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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