如何在360评估中控制得分分布？

得分分布控制作用于评估打分时，评价人对一组被评价人的打分高低进行限制，避免老好人都打高分或恶意都给打低分的情况。

得分分布控制包括总分分布控制和各个指标的得分分布控制。

注意

得分分布控制仅针对一个评价人同时评价多个被评价人时才会产生效果。

设置了得分分布控制时，评价人在同时评价多个被评价人时强制矩阵评价，不支持单独评价某个被评价人。

在评价打分时，如果不符合分布控制，给予提示，提醒评价人调整题目选项或分数。

#总分分布控制

总分分布控制的意思是，根据问卷的总分来控制一个评价人在同时评价多人时，总分在不同区段的人数必须在规则限制以内。

例如：问卷总分 100 分，张三同时评价李四、王五、赵六三人，控制总分分布为 80 分以上只能 1 人，如下图：

 

评价人答题如下

 

评价人提交如下：

满足 80 - 100 分的有四人，所以不允许提交

 

#指标得分分布控制

和总分分布控制类似，也可以根据问卷的某个指标分来控制一个评价人在同时评价多人时，指标分在不同区段的人数必须在规则限制以内。

例如：指标领导能力下的题目共 50 分，张三同时评价李四、王五、赵六三人，控制指标得分分布为 40 分以上只能占 20%以下，如下图：

 

注意

如果按百分比进行控制时，最终的控制人数会根据被评价人数乘以百分比来计算人数范围。

比如本例中：3 个被评价人控制人数在百分之 20 以下，就是 0%~20%之间，计算中不足一人按一人计算，就是 0~1 人。

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