360度评估反馈实施流程的全面教程

☞

1.基础概念

360度评估

什么是360度绩效评估反馈？

360度评估的理论与价值

360评估的目的是什么？

360评估工具怎么用？

360度评价反馈有哪些使用场景？

企业遇到什么问题有必要做360度评估？

360度评估反馈的常见问卷调查方式有哪几种？

360度评估反馈怎么做？附全部实施流程

 

2.启动准备阶段

实施360度评估需要哪些准备条件？

如何组织360度评估启动会？

如何制做员工360度评估考核表？

如何制定360评估测评方案？

 

3.问卷设计

如何做好360度评估问卷，评价标准是什么？

设计360度评估反馈问卷时，如何确定素质项？

设计360度评估反馈问卷时，如何编制题目？

 

4.选择参评人

360度评估反馈如何选择评价对象？

360度评价中如何选择评价人？

 

5.问卷回收

如何提高360度评估的问卷回收率？

 

6.反馈结果应用

360度评估的结构化访谈如何开展？

 

7.应用场景

360度考核法有哪些应用场景？

如何利用360度评估做好民主评议促进干部管理与选拔？

如何将360度评估调查应用于员工发展？

如何将360度评估考核法应用于员工绩效考核？

如何利用360度评估反馈法促进高管领导力的发展？

360度评估系统-学生对教师评分的应用与实践

360度评估系统-大学生职业生涯规划的运用

360度评估系统-住院医师规培的应用与实践

360度评估系统赋能咨询公司为甲方实施考评的实践

党政机关干部在使用360度评估系统进行人员考核的实践

如何使用360度评估进行员工满意度评价？

 

8.实战经验总结

360度评估反馈实施注意事项

如何做好360度绩效评估？

360度评估反馈改进优化实战经验总结

做一次360度评估要多长时间？

手把手带你使用360度评估系统实施绩效反馈全流程（附详细图文）

360度评估系统赋能咨询公司为甲方实施考评的实践

360反馈打分填写注意事项

 

☞

☞☞360度评估反馈实施全面教程☜☜