摘要：人们获得报酬的方式影响着他们的工作行为，进而影响到一个组织能否取得成功，就意味着设计良好的薪酬制度能够帮助组织获得并保持竞争优势。 不同的人对薪酬概念的理解也不尽相同，这种差异性源自每个人观察问题的角度不同，主要取决你是普通的社会成员、股东、管理者，还是雇员。因此，我们从不同的视角来展开对薪酬概念的 阅读全文