随笔分类 -  人才管理-薪酬管理

摘要:人们获得报酬的方式影响着他们的工作行为,进而影响到一个组织能否取得成功,就意味着设计良好的薪酬制度能够帮助组织获得并保持竞争优势。 不同的人对薪酬概念的理解也不尽相同,这种差异性源自每个人观察问题的角度不同,主要取决你是普通的社会成员、股东、管理者,还是雇员。因此,我们从不同的视角来展开对薪酬概念的 阅读全文
posted @ 2020-08-19 09:22 简简人事 阅读(677) 评论(0) 推荐(0) 编辑

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