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2018年6月30日
写给技术lead的招聘指南
摘要: 工作这么久,面试过的工程师不下两三百人。大部份招到的人都比靠谱当然也有失败的例子。把亲身经历总结如下: 1. 什么人一定不能招: 理解能力差: 对你提出的问题,答不对题,重复提问。面试官可以在面试当中问一些模拟两可的问题,让候选人去主动挖掘。如果候选人理解能力不强,一般都无法继续。 不诚实: 简历造
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posted @ 2018-06-30 16:52 kkyong
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