2018年6月30日
写给技术lead的招聘指南
摘要： 工作这么久，面试过的工程师不下两三百人。大部份招到的人都比靠谱当然也有失败的例子。把亲身经历总结如下： 1. 什么人一定不能招： 理解能力差： 对你提出的问题，答不对题,重复提问。面试官可以在面试当中问一些模拟两可的问题，让候选人去主动挖掘。如果候选人理解能力不强，一般都无法继续。 不诚实： 简历造 阅读全文
posted @ 2018-06-30 16:52 kkyong 阅读(4609) 评论(23) 推荐(22) 编辑