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在过度追求数据和分析的情况下,会导致决策变得过于复杂和缓慢,甚至偏离了实际用户体验和价值。面对这样的情况,尤其需要展现自己专业能力和创造力。解决这样的问题需要公司管理层重新审视数据驱动决策的方式,平衡数据和创造力之间的关系,培养团队信任和解决问题的能力,保持灵活性和前瞻性。作为员工,可以尝试与团队和管理层进行沟通,提出对于数据驱动决策的想法和建议,寻找解决问题的途径,并且展示出自己的专业判断和见解,以期影响决策方式的改变。

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