2018年4月23日
卓有成效的管理者-重视贡献篇
摘要： 什么是“贡献”？ 我对所服务组织的绩效和成果产生的显著影响。 个人与组织的关系？ 贡献 组织 < 个人 【目标、成果】 > 【成就感、价值】 机会 岗位职责 个人贡献 说明 位置 人 每个人都是独立的存在；但是在组织中，只是一个需要有人填充的位置 局部的工作 整体结果 一个人所有的成果，在组织中，只 阅读全文
posted @ 2018-04-23 19:33 cixiafeibixia 阅读(1081) 评论(0) 推荐(0) 编辑