现在有不少“好好先生”类型的管理者，里外谁都不得罪，上下一团和气，要说这种好还是不好，真难讲。雍正王朝大家都看过，康熙为啥不传位给老八胤禩？八贤王呐。不过要说胤禩虽然当不了皇帝，当个亲王也是可以的，就好比当不了董事长做个副总裁也行，很多人觉得这也就够了。另外正史里胤禩没那么不堪，影视作品有点夸大。
老板都不是傻子，尤其是白手起家的老板，上上下下他心里明镜似的，什么人能办什么事应该放在什么位置一清二楚，或许因为某些原因暂时把人放在不合适的地方，过段时间一定会重新洗牌。当年香港ICAC刚成立那会怎么对付那帮贪污腐败的华探长？拆，分权，让他们窝里斗，这就是典型的政治手腕，一方面资本运作，另一方面吐故纳新。
话题再回到好好先生身上，有少部分呢是真好，天性就那样，朴实善良公正单纯，这种人往往忠诚度很高，老板也喜欢这样的员工，用着放心，守门员的最佳人选。剩下的那多半人呢，嘿嘿，你懂的，好只不过是TA的面具是一种手段，把你卖了你还帮着TA数钱，以往在党政机关企事业单位里这号人居多，现在民营企业里也有抬头趋势。和这号人打交道你要小心了，所有表现出来的东西都是伪装，TA最擅长的就是隐忍，不论在什么场合一句过激话都不会说，但只要让TA逮着机会那不得了立马翻身农奴把歌唱，下黑手敲闷棍打小报告吹枕边风怎么狠怎么来，在TA的字典里没有宽恕二字，所以有句话叫宁得罪真小人莫得罪伪君子。
老板会怎么用这种人？对外攻坚。对内肯定不行，容易出现内耗。对外不一样，不管黑猫白猫能抓到老鼠的就是好猫，好比强拆，你总不能让老实人去，必须用这种心狠手辣的。同时提防着用，用完就扔，小心割伤自己。所以这号人往往没什么好下场，或许能风光一时，但绝对风光不了一世。
如何鉴别这号人？
第一，从不在公正场合发表反对意见，注意这和万言不如一默有本质区别；
第二，喜欢用小恩小惠收买人心；
第三，损人不利己，就是看你不顺眼所以要踩你没别的原因；
第四，满嘴仁义道德；
第五，唯利是图，尤其是贪图蝇头小利；
第六，拉帮结派擅于党同伐异；
第七，喜欢推卸责任；
第八，一言堂；
第九，会做人，人情世故皆学问呐，这点最容易识别。
以上九大特性满足五条基本就能确认无误，路遥知马力日久见人心，就我这种自命相人很准的也有看走眼的时候，所以现在慢慢疏远某些人。当你看着有些人好像傻乎乎挺单纯工作生活都不顺受人欺负搞不好还哭啊哭的时候，小心了，这世上没傻子，仔细观察TA平时的一言一行，细节往往能透漏一个人的本质，性格有毛病有缺点不打紧，人品有问题就很要紧。
不管在哪混都不容易，有人直通通的骂你对你拍桌子其实没啥大不了，总比背后捅你刀子强，就好比把拜金写在脸上的女人其实很单纯，那些故作可爱明明被玩烂了还把逼夹紧的女人才可怕。如果你不小心摊上这么一位主管，那只能告诉你自求多福了。
也是奇怪，历来鼓吹简单做人的企业，往往里面的人都不简单。
