案例分析作业
这个作业属于哪个课程 | https://edu.cnblogs.com/campus/zswxy/computer-science-class4-2018 |
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这个作业要求在哪里 | https://edu.cnblogs.com/campus/zswxy/computer-science-class4-2018/homework/11910 |
这个作业的目标 | 对产品进行分析和调研,了解该产品的优劣,市场价值 |
其他参考文献 | 《构建之法》《软件工程》 |
第一部分 调研 评测
基本功能介绍
学习页是帮助求职者进行准备笔试和面试的,有很齐全的题库、课程推荐、针对不同职业的求职攻略,针对职业和公司的面试经验、企业内推等,功能较为丰富。
社区页是用户的分享平台,主要有面试经验、内推信息、招聘信息等。
求职页主要是汇集了企业的招聘信息,分为校招模块和社招模块,对岗位信息、简历投递的处理率、处理时间都有直接的说明。
我的页除了一些常见的功能,还有管理简历、管理投递、做题统计等功能。
优势分析
功能比较全面合理,涵盖投递、笔试、面试、内推多个方面的资源和功能,基本覆盖了求职过程的各个环节
社区设置较为合理,有区分话题和圈子,并且话题相关度高
劣势分析
相比一些主流求职软件,企业数量少,企业类型单一
目前还没发现什么bug
评价
类别 | 描述 | 评分(满分10分,良好6分,及格4分,聊胜于无1分,很差-3分) |
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核心功能 | 职位查找,笔试面试准备,内推功能 | 10 |
细节 | 笔试题目全面,分类详细;面试经验全面,分类详细 | 10 |
用户体验 | 几乎没有广告 | 9 |
辅助功能 | 课程、书籍的推荐 | 7 |
差异化功能 | 功能全面,也有创新 | 10 |
软件的效能 | 占用内存,启动速度,内存泄露情况 | 9 |
软件的适应性 | 安卓系统与ios系统 | 6 |
成长性 | 智能推荐功能 | 9 |
用户有控制权 | 系统状态有反馈,等待时间要合适。关键操作有确认提示,有明确的错误信息。 让用户方便地从错误中恢复工作, 快捷操作键可调整。 | 10 |
第二部分 分析
1.使用此服务的所有功能,估计这个软件/网站/服务做到这个程度大约需要多少时间(团队人数6人左右,计算机大学毕业生,并有专业UI支持) ?
牛客APP功能较为复杂,我认为6名计算机专业毕业的大学生可能需要半年时间,具体还得看团队能力。
2.分析这个软件目前的优劣(和类似软件相比),这个产品的质量在同类产品中估计名列第几?
通过应用宝数据,boss直聘、智联招聘、牛客的安装次数分别为1933万、3807万、33万次,评分分别为3.8分、4.2分、4.7分,牛客的用户数远低于其他两个,好评率高于其他两个,我认为牛客潜力很大,同类产品应该可以拍中上游。
第三部分 建议和规划
*一.市场概述
1.首先市场有多大?其次直接的用户有多少?潜在的用户又有多少?
因为疫情原因,当代大学生的就业问题受到了很大的冲击,牛客app可以提供很大的市场空间,对于现在的情况是具有很大的提升的,市场非常大
直接的用户的因为疫情影响的大学生,潜在用户的即将毕业的大学生以及刚开始就读大一的学生,都应该为未来而考虑了
*二.市场现状
目前市场上有什么样的产品了?上述产品的定位、优势与劣势在哪里?上述产品之间呈现什么样的关系,哪些为竞品关系?以及竞争中的各方态势如何?
目前市场有boss直聘,智联招聘等应用
优势就得是各自的资源了,劣势待用户而定,不同的用户有不同的感受
都是互相竞争的,现在最主要的智联招聘占大部分,boss直聘最近很成势头上升,不过好评率不怎么高,牛客虽然现在用户远不如前两个,不过应该更适合当代大学生
*三.市场与产品生态
这个产品的核心用户群是什么样的人?典型用户是什么样的?学历,年龄,专业,爱好,收入,表面需求,潜在需求都是什么?
核心用户是即将毕业的大学生,典型用户是大四不知道找什么工作,就会通过一些途径找
学历肯定是重要的,年龄是其次的,专业肯定要对口,要对该工作有兴趣,提升空间才会大,资历也很重要,潜在需求是有创新的思维
*四.产品规划
1.如果你是项目经理,可以招聘6个人,并且有4个月的时间,你认为应该如何配置角色(开发,测试,美工等等) 才能在第16周如期发布软件的改进版本,并取得预想中的成绩。
开发4人
测试1人
美工1人
请为你的团队设计16个周期每周的详细规划。
1~10周 开发
11~14周 测试
15~16周 美工