《高效能人士的执行4原则 》读后感

　　工作满一年了,回首历程,总觉得自己在加班.太折腾自己了。于是,反省了自己,平时活也不是特别多.每天看到元老级别的员工早早下班,羡慕嫉妒恨油然而生。麻痹,让我宅个几年,我也阔以做到。后来花现新员工，很多人也不怎么加班。真TMD是我活多了么?还是工作效率低?于是买了一本《高效能人士的执行4原则 》。初略,觉得这本书更适合领导管理者。当然,个人认为多多少少对我还是有帮助的。

　　下面我聊聊阅后启示吧。

　　1、每天都要有完成的目标,合理设置目标个数

　　　　目标个数2~3完成效果会更好。目标越多,会失去聚焦目标,往往抓不到重点。反而会打扰自己的工作节奏。

　　2、聚焦目标

　　　　目标有多个,但总有一个对你是非常important的

　　3、不要纠结滞后结果,要有引领目标的实战

　　　　设置的目标,不一定能在规定时间内finish,或者是在设置的时间内,效果没有达到预期.不要老滞留在结果上,学会分析,如何达到预期.过程想必是你要关注的

　　4、...待补充