面试怎么样？才会容易进入到心仪公司了

找工作告一段落，期间经历了很多事情，也思考了许多问题，最后也收获了一些沉甸甸的东西 —— 成长和一些来自一些碰壁之后收到的Offer。好在一切又回到正轨，接下来要好好总结一番才不枉这段经历，遂将此过程中笔者的一些笔试/面试心得、干货发表出来，与众共享之。在此特别要感谢博客园广大朋友的支持，我将坚持记录并分享自己所学、所想、所悟，央请大家不吝赐教，提出您宝贵的意见和建议，以期共同探讨提高。

面试其实是一个迭代的过程，无论如何，要做好碰壁的思想准备，要有一个强大而心灵来强壮自己。在此特别感谢生活中的朋友，这段时间对我的安慰。谢谢有您们的存在，度过了这个难熬2020年。今天：我准备要去入职了，以后好好干活，加油，前方的生活还是无限美好的。

面试，一定要做好记录：录音，总结，反思。为接下来的面试战斗夯实基础。这样你就不会吃亏在同样的事情上，一定要陆续向上，所以一定要做好记录总结，然后就是：要看看牛客网，简书，知乎，segmentfault官网上别人分享的面试题。知识就是在不断读写的过程中提升的。所以不要放过每一个细节。可以决定一个人的成败。看别人分享的，写自己总结，这样面试题的提升会很快掌握。

另外：最开始的面试确实要摸摸底，然后你可以投一些距离远的，然后先试试面试题和自己的能力，可以尝试薪资，这样的话，你可以有更多的选择。一定好好珍惜每一次面试的机会，别紧张，（因为紧张会更影响气氛，所以一定要深呼吸。）面带微笑的谈。你都可以面试之后问问面试官老师，今天的表现如何，还需要提升哪些？因为面试官大多数都是健谈的人，所以他很喜欢和你聊。这样你会学到很多东西。

在这里列举一下北京的外包公司：

1.中科软

2.中软国际

3.软通动力

4.柯莱特

还有就是驻场项目，大多属驻场项目有：银行的，电力研究所的，一般像这样的是没有外网的，只是内部使用网络。所以根据自己的实际情况做出判断。外包的公积金和社保缴纳的比较少，所以在薪资待遇方面也需要根据薪资（月薪+年终奖+公积金缴纳基数）构成可以谈的稍微高一些。

希望在面试之前先定位好自己的心仪类公司，这样的话，会事半功倍，会很快促成跳槽成功。

希望此篇文章能够帮助到大家，也欢迎小伙伴来评论区留言……