摘要：
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摘要：
一、公司面试流程： 招聘需求确认--信息发布--简历筛选--确认面试时间--业务面试--HR面试--收材料定薪--入职 二、面试环节：起、承、转、合 1、起（暧场，客套问题）--承（专业能力评估，STAT法则）--转（求职动机、个人发展、入职时间）--合（岗位、团队、公司、个人发展），最后别忘了问有 阅读全文