大家都觉得像华为，阿里巴巴这种公司，因为经常加班，所以不好，但是我觉得如果能找到这样的公司，早点进入，可能比去外企更好。进外企也要看公司和部门的，很多外企也加班严重。
为什么这样说，先看看外企，好处：工资相对比较高，职业规划相对完整，公司管理比较正规，福利待遇都比较好。缺点是：有严重玻璃天花板问题，内地员工升到一定的层次，很难往上进一步。并且这类的公司招聘要求英文好，背景比较好，比如重点大学计算机专业毕业等。
我有两个研究生师兄，能力都很强，一个进了华为，一个进入了IBM，过了十年来看，进入IBM的师兄升到了band8，这基本上已经是玻璃天花板下面比较高的一层了，年薪几十万，在上海买了复式房子，开君越，已经很不错了。但是华为的师兄，hoho，一年交的税就和前者的工资一样多，主要是分红，用他的话来说，工资只是零用钱。在IBM的师兄，目前一半负责管理一半负责打单，每天飞机来飞机去，累的要死；华为的师兄，目前是某个部门的高级经理，负责开会和审批，每天工作很轻闲，事情都是手下在做。因为他进华为很早，赶上华为的快速发展，升到高层，职位和收入都很好。
这只是一个极端的例子。我想说的是，在外企，做到最后也不过是相对比较“低级”打工仔，升不上去；而在内企，如果公司快速发展，公司管理不错，前景光明，有可能给option，那么也是一个未来收益很好预期的道路。例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。
综上，如果英文好，背景好，希望能够获得稳定和超过一般的温饱，可以选择外企。如果英文一般，技术很强，可以选择内企中，管理好，发展好，扩张迅速的公司。收益一定不必外企差。比如当年的华为，百度，阿里巴巴……阿里巴巴快上市了，马云和管理层占28％左右的股份，员工持股8%左右，又要造就多少千万/百万富翁。
中国现在经济发展迅速，国内好的企业一定比以前的选择机会多，擦亮眼睛仔细看看，有没有这样的企业哦。需要注意的是，如果发现这个内企，管理不善，老板很差（没有能力迅速把企业作大作强），那么还不如去外企，混年头和资历了。
就像买股票，外企相当于中石油这样的篮筹股，保证稳定的收益，但不会大涨，也不会大跌。好的内企相当于1股票黑马，盘子小，但是一旦上涨可能翻番，获得巨大收益，但是有风险。职业生涯有时候也像股市。
为什么这样说，先看看外企，好处：工资相对比较高，职业规划相对完整，公司管理比较正规，福利待遇都比较好。缺点是：有严重玻璃天花板问题，内地员工升到一定的层次，很难往上进一步。并且这类的公司招聘要求英文好，背景比较好，比如重点大学计算机专业毕业等。
我有两个研究生师兄，能力都很强，一个进了华为，一个进入了IBM，过了十年来看，进入IBM的师兄升到了band8，这基本上已经是玻璃天花板下面比较高的一层了，年薪几十万，在上海买了复式房子，开君越，已经很不错了。但是华为的师兄，hoho，一年交的税就和前者的工资一样多，主要是分红，用他的话来说，工资只是零用钱。在IBM的师兄，目前一半负责管理一半负责打单，每天飞机来飞机去，累的要死；华为的师兄，目前是某个部门的高级经理，负责开会和审批，每天工作很轻闲，事情都是手下在做。因为他进华为很早，赶上华为的快速发展，升到高层，职位和收入都很好。
这只是一个极端的例子。我想说的是，在外企，做到最后也不过是相对比较“低级”打工仔，升不上去；而在内企，如果公司快速发展，公司管理不错，前景光明，有可能给option，那么也是一个未来收益很好预期的道路。例如想华为这样的企业，虽然比较累，但是造就了很多个千万/百万富翁，这是外企不可能做到的。
综上，如果英文好，背景好，希望能够获得稳定和超过一般的温饱，可以选择外企。如果英文一般，技术很强，可以选择内企中，管理好，发展好，扩张迅速的公司。收益一定不必外企差。比如当年的华为，百度，阿里巴巴……阿里巴巴快上市了，马云和管理层占28％左右的股份，员工持股8%左右，又要造就多少千万/百万富翁。
中国现在经济发展迅速，国内好的企业一定比以前的选择机会多，擦亮眼睛仔细看看，有没有这样的企业哦。需要注意的是，如果发现这个内企，管理不善，老板很差（没有能力迅速把企业作大作强），那么还不如去外企，混年头和资历了。
就像买股票，外企相当于中石油这样的篮筹股，保证稳定的收益，但不会大涨，也不会大跌。好的内企相当于1股票黑马，盘子小，但是一旦上涨可能翻番，获得巨大收益，但是有风险。职业生涯有时候也像股市。
