2010年6月10日
印度式管理、海星式组织、“M”型社会与管理仿生学
摘要： 印度式管理：像佛教与印度教一样，印度人可以将事物看的十分透彻，十分细致，在企业中，就能够对于工作进行细分，合理分配人力物力。例如：牙医一天只能做3个病人，其实时间更多浪费在琐碎的事情上，最重要的是医生手术中的时间，因此，可以将麻醉、前期检查分给其他人来做，同时，这些人的工资也相对较低，带来的就是成本的降低及效率的提升。较官方的理解：一是在于印度由于种姓制度和殖民管理导致的分工制度。在印度的传统社会... 阅读全文
posted @ 2010-06-10 21:50 壊小子 阅读(1072) 评论(0) 推荐(0) 编辑