聊聊软件测试的职业规划

摘录：https://www.cnblogs.com/imyalost/p/7979742.html‘

管理层更多的是考验快速学习能力、跨领域思维能力、管理能力，包括：协调能力、沟通能力、情商、甚至于职场关系等

自身定位

关于自身定位，这个因人而异，每个人都不同，选择也不同。大体来说，大概可以分这么几个角度思考：

1、你在哪儿？

这个就是你目前所处的阶段、环境，自身所面临的选择，需要解决的问题等等，因人而论，明确自己在哪里，很重要！

2、你想要什么？

这个呢，就是个人的追求，可以是兴趣、信仰、使命感、梦想等等能想到的词语，这是目标，也是一切的源动力！

举个例子，就说跳槽吧，你希望下一个工作的企业，它的企业文化、薪资待遇、个人发展、福利、同事关系等都是需要考虑的东西，学会衡量，这也是个人价值观的一次修炼。

3、你拥有什么？

知道了自己在哪儿，想要什么，然后看看自己拥有什么，才能知道想要获得的东西和目前的差距在哪里？怎么获得想要的东西，如何获得，为了获得你还需要付出什么。

失去和得到，总是两面一体的存在的，指望着运气、贵人相助之类的，不存在的，该干啥干啥吧。

当然，咸鱼翻个身也是咸鱼，不过不努力做点什么的话，也是最早被淘汰的人！

4、你需要做什么？什么时候做？

当了解了上面的几点之后，有目标，有动力，知道差距，就可以做行动计划了，什么时候做什么事情，怎么做，都是需要思考的问题。

说到这里，想起一句话：做一件事最好的时间是十年前，然后是现在。嗯，这里很应景。

还有一点，做好时间规划，很重要！推荐2本书：《金字塔原理》、《高效能人士的七个习惯》！

看书最繁杂也最勤快的一年，无论是技术类管理类，还是文史社科，或者其他类型，读了不少，自己最大的感触，还是学会了如何去思考，认知，总结。

读书带给我的，不仅仅是知识的丰富，隐含的更多的，还是跨领域的思考，不断地领悟到新的东西，糅杂到自己的认知体系里面