摘要：
赫勒法则:有效监督，调动员工的积极性 提出者：英国管理学家H·赫勒 点评：没有有效的监督，就没有工作的动力。赫勒法则操作实务 从本质上来说，人都是有惰性的。管理之成为必要，一部分原因也就在此。管理的主体是人，客体也是人，要真正达到调动员工的工作热情，提高员工的工作积极性，就要良好地运用起你手中的激励和监督机制，调动好你的指挥棒。 企业不仅要建立起科学有效的激励机制，还必须要进行科学的实施和管理，监督各项工作的顺利进行。有效的激励机制能大大加强员工的工作主动性和热情。但光有激励是不够的，建立一个有效的监督机制，是让你的员工"动"起来的一个重要问题。经典案例 美国著名 阅读全文
2013年12月24日
