摘要：
我的风格可能跟我的第一任领导有关系，他的管理风格是比较严格的，他会时不时查看你的代码，如果没有优化、没有封装他会责令你修改，逐渐受他影响，我也已经养成习惯了，开发的时候会经常想一想是不是有更好的方法，是不是可以把代码写的更好，也会主动去看一些书，不断的学习，并且始终相信自己可以做的更好一些。我也一直觉得这种方式不错，让我不断进步，并且觉得就应该是这样的。先在轮到我做项目经理了，但是我发现手下2、3年的同事并不是这样的。他们基本上是能copy就copy，完全不管封装不封装，不责令就永远不会优化自己的代码，你让他封装、优化，他还觉得无所谓：“反正功能实现了嘛”。每天来了先把QQ和微博打开，也不管手 阅读全文
