摘要:传统的企业内部的工作是按照职能来划分的,即根据企业业务的不同来划分不同的部门,并行使管理权。所以说职能式管理
是一种传统的管理方式,也就是金字塔式的纵向管理,主要通过职能层级来传递信息。由于纵向层级多,信息传递速度慢,而且往往信息容
易失真,同时职能部门之间信息阻隔,必须要通过更高的层级来达到信息沟通。比如一个审批要经过层层的审核和讨论才能得到最终的结果。
这就是我们所说的企业的科层化现象。这最终导致了企业对外的反应能力越来越差。更难以应付顾客,市场,变化多方面的挑战。
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posted @ 2009-05-09 20:26