实践第一
以终为始，先清楚目标，结果，再考虑你的方案和策略
很多时候，我们做事情往往为了做而做，忽略了我们最终的目标。实际上，我们应清楚自己想要的结果，然后考虑行动方案和策略。
例如你找有问题的员工谈话，就要控制自己的情绪，光发火是解决不了问题的。
例如你衡量一件事情该不该做，就该清楚你想要达到什么目的，已经轻重缓急
