看了斯坦福学校的一个讲影响力的课程。总结如下：
互相依赖的环境，互相合作才能完成工作，所以影响力至关重要。
影响力的产生需要交换，资源交换，这里的资源可以使有形的和无形的。资源可以是，信任，支持，帮助，挑战，等等。
影响力需要信誉。就像做生意一样，要公平交易，并且是童叟无欺。
资源交换基于人们的需要。但是人们的需要有时候是可以引导和转换的，就像客户的需求一样。例如本来你的手下单纯的追求薪资，在你的引导下，可能会追求做好项目，提高自身能力。。。
作为领导者需要时常主动的去做资源交换，这样可以 强化互相信任的关系。
