摘要: 解决思路: 先给链接定义快捷键,然后在用户按下快捷键时捕捉其按键,判断文档中聚集的对象是否为链接,是否按下Alt键,除Alt外另一键是否与激活链接的快捷设置一致,都是的话就在新窗口中打开链接。 具体步骤: 代码示例: 1.先给链接设置快捷键。 闪吧 经典 5D 2.因为 accessKey 的作用仅仅是聚集到链接对象,不会自动打开链接,需要对按钮事件进行判断处理。 document.onkeyup=function(){ //松开按钮时触发函数 obj=document.activeElement //捕获文档中当前激活的对象 //打开链接的条件:对象必须为链接、Alt键和链接的快捷... 阅读全文
posted @ 2013-07-10 17:14 王亚卿 阅读(323) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 如今,用户体验这个词已经渗透到越来越多的行业,贯穿于整个企业的研发、推广和市场运作。例如,买 iPhone,从打开包装盒的那一刹那,到海底捞,从热情洋溢的引座员接待你的那一刻,体验之旅开始展开。可以毫不夸张地说,用户体验是促进销售的生产力,也是确立差异化的竞争力,是推动行业进步的力量。尊重用户体验的企业,每个人都是产品经理,特别是客服人员、运营人员、用户支持人员、一线产品主力、一线技术人员等离用户最近的人,他们能够接触大量用户反馈和建议,只要是能从用户的角度出发来考虑问题,就越有机会成为用户体验创新的发起者和推动者。学历、经历等虽然很重要,但也不会像过去那样成为衡量人才的唯一指标。能否成为一个 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:39 王亚卿 阅读(219) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 多年以后,当我面对那些年青的产品经理,我会想起自己当年从事的是一份高薪的工作。那是2000年,我大学毕业后在北京一家IT网站做搜索引擎 PM,当时我一个月的薪水能在亚运村买一平方米房子,十年之后,朋友招聘PM,开出的月薪和我十年前一样,差别是这时年青的PM用一年的薪水才能在亚运村买到一平方米的房子。对此,我很迷惑,于是咨询HR的同事,HR的同事告诉我,十年前产品经理是稀缺工种,现在不是了。十年间,北京的房价涨了10倍,但最优秀的PM的薪水至少涨了50倍,所以在新浪微博上随手点开一个V,就常常碰到认证为产品经理的。很多PM都有一个梦想:用自己设计的产品改变世界,同时挣个盆满钵满,可十年没变的入门 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:38 王亚卿 阅读(267) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 产品经理是个辛苦的工作,除了要最热爱产品,练功坐禅研究用户体验外,还要和一大堆人打交道——写代码的,做设计的,搞运营的,做市场的。前两类人算是艺术家,自然会带点艺术家特有的奇葩气质,第一类人又是和产品经理打交道的人里面最聪明的,一个不小心,没准就被程序猿们划入“白痴”族群,作为茶余饭后鄙视的对象。那么,产品经理要懂多少技术,才能游刃有余的和程序猿们打交道呢?在 Gevin 看来,成功的产品经理必须是被程序猿尊敬的。虽然程序猿的水平和素质也良莠不齐,但要做一个成功的产品经理,必须假设面对的是一帮最优秀的程序猿,这样才不至于被当作白痴来骂。因此程序猿应该是这样一帮人,他们是聪明的,坚毅的,勇于克服 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:37 王亚卿 阅读(275) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 产品经理需要关注细节,这个是毋庸置疑的。但如何去把握对细节点的关注,或者说如何培养关注细节的习惯,是很多人都关注的问题。这个问题一方面是要靠工作经验的积累,另一方面需要在平时的工作场景和生活场景中刻意培养。有一阵子网上把互联网产品经理划分为一群喜欢刨根问底的人,可见多问点为什么,多思考是可以培养细节意识的。细节差不多可以说成是一类不起眼的小环节,需要细心去做的事,也可以认为是一种技术或者思维的方式,良好的细节观察和发掘就成为了一种能力。在互联网行业,产品经理需要较常关注的细节一般集中在需求分析、产品设计、交互设计、产品测试、产品运营等几个方面,单纯从技术角度来说,现在有很多分析方法来使产品经理 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:34 王亚卿 阅读(475) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 以我7年来做PM(产品经理)的经验来看,说服他人,特别是研发、设计、前端这些研发部门的同事,最重要的不是口才、沟通能力和数据,而是专业。专业就是:第一,你要用内行的思维方式、表达方式和处理方式来思考、沟通和执行;第二,你要经常可以做出正确的决定。一个人要先相信你能说出正确的话,才有可能认真去听你说的内容,进而才有可能认可你的话。通常人们认为只有内行才有可能说出正确的话来,而外行只能瞎指挥。所以PM要时时刻刻表现的很内行,很专业。有些PM很苦恼:我明明说的是对的,为什么研发人员听不进去?是的,你说的可能是对的,但是由于你平时的表现让研发人员觉得你很外行,他们根本就没有认真听你在说什么。只有尽量多 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:30 王亚卿 阅读(245) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 从程序员转为项目经理,这是一个巨大的跨越。一个新任的项目经理,对项目管理找不到感觉,一般也被认为是一件正常的事情。这是否意味着,一定要等到当上了项目经理才能学习项目管理吗?一定要做砸一个项目才能成长为合格的项目经理吗?其实未必,项目管理所需要素质和技能并不是什么独门秘籍,而是在生活中时时用到、处处可以锻炼的。只要有心,程序员一样可以学习和实践项目管理知识。从某种程度来说,我们每个人都是管理者。1.管理是职能而不是职位管理学之父彼德.德鲁克曾说:“任何一位做决策的人,其工作性质和董事长,和行政领导相同。即使他的管辖范围有限,甚至于他的职能或他的大名,不见于组织系统里,办公室连专线电话也没有,但他 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:29 王亚卿 阅读(240) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 招人和如何留住人,培养人,内部提拔人 一直都是领导者最爱说的话题, 因为你说的好,自然就有更多粉丝奋不顾身投身不计报酬地投身你的公司, 你现在的员工更会肝脑涂地死心塌地为你卖命。从入行到现在已经是第10个年头了,我也不知道自己算不算一个优秀的管理者,我有失去过很优秀的人才并为之后悔到现在的,也有成功发掘一些行业明星,从他们入行时的生涩直到现在早已数倍超越我的存在。不过值得欣慰的是以前的老手下对我评价还算尚可,加上外来的和尚会念经,姑且厚着脸皮随便说点吧。由于行业不同,我只能针对互联网从初创到成长阶段的公司来说一下自己的经验。首先,公司对职位的设计很重要, 如果你有足够的权力,你就需要设计适合的 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:27 王亚卿 阅读(237) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 不知大家是否还记得之前有篇文章《软件纠错的六个阶段》,说的是程序员在自己的程序出问题时反应,非常有趣。今天我在网上发现一张图片,标题是“当程序出问题时程序员最喜欢说的20句话”,也是非常的有趣,程序员的一些坏毛病都快成了经典漫画形象了。下面是我简单翻译的这20句话,不知哪些也是你经常说的 。1.见鬼了….2.以前重来没出过问题。3.昨天还好好的。4.这怎么可能?5.一定是机器出了问题。6.你究竟输入什么了导致它崩溃?7.应该是数据有问题。8.我好几个星期都没碰这块代码了!9.你一定弄错了版本。10.怎么会就这么巧。11.我不可能把所有的问题都测到。12.这不可能是因为它引起的。13.本来好用. 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:23 王亚卿 阅读(310) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 编者按:这是一篇小白成功转型程序员的励志文。当然,我们无意充当心灵鸡汤的烹饪大师,不过想给对技术、代码之类蠢蠢欲动又敬而远之的人们一些信心:编程虽然除了勤奋没什么诀窍,但也没你想的那么难。6月份过去了,7月份也过去了。发生了很多事,我也还没有实现自己的目标。不过,我的编程能力提高了很多,并获得了Medivo的初级程序员职位。在这篇文章中,我将介绍如何在只有不到6个月编程经验的情况下,获得梦寐以求的编程工作。这篇文章并不是介绍如何靠弄虚作假,而是尝试如何在短时间内真正取得成绩。6个月前,我没有工作,只学过一门编程课,并爱上了编程。因此,为了加强编程能力,我一周6天,每天花费至少10小时去编程。嘿 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:22 王亚卿 阅读(202) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 在一个初创公司干招聘有段时间了,在初创公司招人跟在大公司是相当不一样的。在Yahoo! Search ,感觉好像我们总是在招人。我每周要做5-8个面试。像是有永无止境的简历,面试和录用协议。现在我不总在做招聘经理了。工作的时候,也就只招聘很少的几个产品经理。但是公司也总在招聘,我经常是面试团队的成员。在大公司,你首先能注意到的就是分工很细致。在初创公司,大家都要或多或少做各种事情,所以你需要的是全能手。更重要的是,未来是难以预测的,所以你得招聘适应性强的人。你可能认为你要找个来干某项特别工作的人,但是没准几个月之后情况就变了。这跟大公司的招聘方式不同,通常招聘的时候,你脑海里就知道你要的是什么 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:16 王亚卿 阅读(2719) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 有不少产品的细节耐人寻味。虽然细节未必决定成败,但把细节做好,体现了产品人的品味和态度。或许不少产品的细节很多用户未必真正注意到,但这些细节可能让他们不知不觉方便不少。本文就希望发掘一些优秀的细节,让他们被更多的人知道了解,也向所有注重细节的产品经理致以敬意。方便受限的环境MIUI 的手电筒功能很贴心,在锁屏界面点亮屏幕,长按 Home 键就可以启动。最近走廊的灯又坏掉了,启动手电筒发现,以前要一直长按 Home 键或者按一下电源键才会长亮,可是不少时候我们往往只能单手操作手机,另外一只手里拿着东西。最近的版本只要用户按住 Home 键超过 5 秒钟就会长亮,手机会振动一下给予反馈,同时屏幕会 阅读全文
posted @ 2013-07-10 14:06 王亚卿 阅读(181) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 产品经理是个很奇怪的岗位,好像大多数人都能做,因为每个人对某个产品都有自己的看法,都能提出一些意见和想法,甚至能设计实现原理;也好像大多数人都做不好产品经理,因为互联网上成千上万个产品,大部分是垃圾,没几个产品是用户真心觉得很不错的。我做产品经理,还不到两年,以前十来年一直在做技术。之前做技术的时候,我很看不上产品经理。当时想:产品经理自己什么都实现不了,每天就是提点想法,而且想法还经常不靠谱,如果哪天裁员,产品经理的位置最危险了;但等我转来做了产品经理,想法发生了根本的变化:嗯,产品经理太重要的,一个产品的未来就决定在产品经理身上。你问我现在如何看待技术人员?嘿嘿,我现在觉得,技术就是一把刀 阅读全文
posted @ 2013-07-10 11:36 王亚卿 阅读(286) 评论(0) 推荐(0) 编辑
摘要: 做好一个产品经理非常不容易,经常容易犯错误。本文详细描述了产品经理经常犯的十大顶级错误。对产品经理、技术负责人、创业者,都可以借鉴。产品经理需要创造产品。上帝也是个产品经理,他创造了人这个产品。做一个成功的产品非常难,除了需要有资源、时机等问题以外,更大因素在产品经理。好的产品经理能协调资源,能把握时机。但产品经理自己也经常犯错误。最近翻看了之前的记录,发现资深产品专家Marty Cagan 提过类似的观点。Marty Cagan曾经担任过网景的副总裁,负责eBay 产品的资深副总裁,有过非常丰富的产品设计和产品管理经验。无招也参加过Marty Cagan 产品培训,于是我和无招,以Marty 阅读全文
posted @ 2013-07-10 11:23 王亚卿 阅读(211) 评论(0) 推荐(0) 编辑