指标设定流程
摘要：指标设定 一、目标制订的smart原则 具体的 可衡量的 可达成的 相关的 有时间性的 二、设定业绩目标的方法 逐年递增法 它是根据员工以往业绩制定一个递增百分比，从而确定下一个阶段的目标。 目标分解法 它是根据企业总目标逐层分解来确定每个部门或员工需要实现的目标。 目标倒推发 从结果去找原因 上限
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2023-03-19 16:50
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数据分析学习-常用分析方法-总结二
摘要：数据分析—常用分析方法 一、5W2H分析方法 5w：what（是什么）、when（何时）、where（何地）、why（为什么）、who（是谁） 2h：how（怎么做）、how much（多少钱） 案例一：如何是一款产品 what：这是什么产品？ when：什么时候需要上线？ where：在哪里发布这
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2023-03-14 20:25
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数据分析学习-概念及流程
摘要：数据分析 业务指标 如何理解数据：数据分类： 用户数据：（我是谁） 行为数据：（我做了什么） 产品数据：（买什么） 什么是指标？ 如果你不能衡量，那么你就不能有效增长。 指标体系 指标体系是从不同的维度梳理业务，把指标有系统地组织起来。 指标体系=指标+体系（个人理解：多个不同维度且相关的指标） 指
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2023-03-14 20:24
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MySQL数据库常用操作命令
摘要：MySQL数据库常用操作命令 登录mysql数据库：mysql -uuser -ppassword。user表示用户名、password表示登录密码。 创建数据库：create database cainiao；cainiao表示创建的数据库名称。 删除数据库：drop database caini
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2023-03-02 14:46
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