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2018年11月24日
我理解的技术管理的核心工作----定战略
摘要: 很多程序员技术做的很好之后晋升为组长,又做的很好,晋升为了技术管理者,比如技术总监、技术VP等等。我和这些人接触之后,发现他们大部分有个共性,就是自认为只是个专门开会,然后根据会议精神给技术人员派活的人。事情很虚,谁来都能做,已经不是做技术的了。由此又引发了危机感,需要做出成绩,然后抓着一些技术优化
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posted @ 2018-11-24 19:50 CaedmonXiang
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