《Peer Reviews in Software: A Practical Guide》第2章 - (2)
摘要：
Review的结果不可用于个人工作的评价依据，这样会严重影响组织的文化，人人开始回避Review。可以使用总的统计数据进行质量改善。滥用Review会导致一些不良态度的产生:1.开发者不愿进行Review2.Review人员不会在会上直接提出问题3.Review过程中会进行激辨4.内部Review时会趋向发现较少的问题5.开发者可能反复提供相同的代码进行Review,以减少可能发现的问题。作为一个Manager必须认真思考这个问题，帮助解决在Review上的抗拒心理。Review注意事项:1. 先排除自我保护的干扰2. Review的人员应当较少(3~7)3.只在Review中找问题，而不是马 阅读全文
posted @ 2011-05-03 21:07 c语言源码 阅读(141) 评论(0) 推荐(0) 编辑
