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2010年1月7日
3%!微软只录用最顶尖的人才!
摘要: 在公司组织和管理方面,微软始终遵循着这样一项策略,即坚持发掘既懂专业技术又深谙经营之道的精明人士。我们可以把这项策略归结为4项原则: 聘请一位深刻了解技术和商业经营的CEO(首席执行官) 围绕并贯穿产品市场和业务职能,灵活地进行组织与管理 尽可能雇佣最具头脑的管理者——既懂技术又善经营 聘用深刻了解专业技术和经营管理的一流员工
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posted @ 2010-01-07 11:13 博文视点
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