摘要： 很多领导者非常擅长观察产品开发和市场竞争。他们努力地评估市场的未来需求，高度关注产品的开发，并且在正确的时机将产品推向市场。但是，他们很少面向未来思考需要什么样的团队成员。即使他们考虑未来的团队成员，考虑的也知识纯粹的数字，比如需要增加10名工程师，或者销售团队规模需要翻倍。 不要让招聘成为一场数字 阅读全文

摘要： 奈飞的高管团队成员都特别喜欢辩论，并且会以一种美妙而睿智的方法展开辩论。我们会梳理对方的观点，尽管并不总是认同某人的观点，但会觉得对方真的很聪明，于是就想弄明白他为什么会这样想。这种对彼此智慧的尊重以及对探究对方观点基础的真正渴望，推动了辩论的激烈进行。 尽管有这么多令人生畏的挑战快速而疯狂地涌现到 阅读全文