摘要:
我先写了一篇博文《不是HR,Leader你到底需要招什么样的程序员(变形金刚?超人?可能吗!)》,得到不少园友的交流和意见,于是想再写一下自己面试应聘者的经验,来归纳总结和检讨一下自己需要注意的地方。结果现在起个名字弄得像”不是HR,Leader”的系列文章,那么我就接着”你到底需要招什么样的程序员”在谈谈怎么面试他们吧。 阅读全文
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最新评论
- 1. Re:蛋疼的让C#控制台程序(Console)像窗体(Winform)一样(关闭,托盘图标,事件响应,手动退出等)
- 蛋疼
- --刘奇云
- 2. Re:程序员如何在"小公司成长"和"大公司学习"
- 在小公司里走到了技术带头人的位置,带领小组内的人进行开发,怎么去进一步提高技术?
- --木仔
- 3. Re:蛋疼的让C#控制台程序(Console)像窗体(Winform)一样(关闭,托盘图标,事件响应,手动退出等)
- 找了这么多资料,就你的可用...赞一个
- --JeChu
- 4. Re:Team Leader你会带团队吗?你懂合作吗?你好像都不会啊!(上)
- @ 布鲁斯.李引用@zxglive2006有的。内容比较多,在下篇的团队关系处理上会说。我觉得作者写得很真诚,很是受用,倒是你这阴阳怪气让人不舒服!...
- --卓一行
- 5. Re:Team Leader你会带团队吗?你懂合作吗?你好像都不会啊!(上)
- @ 冰品羽扇引用从楼主霸气的文字中,我仿佛看见两只虾在扯一个蛋我觉得作者写得很真诚,很是受用,倒是你这阴阳怪气让人不舒服!...
- --卓一行