摘要:
被别人面试过,也面试过别人;揣摩着别人的招聘需求,自己也在写着不着边际的招聘需求,写完一看,我了个去了,我是在招超人吗?突然问自己,我要招什么?是可以实实在在工作的员工,还是电影里面的超人和变形金刚?平时和朋友们坐在一起,看看别人写的招聘需求都会拿出来调侃一番,这哪是在招人啊,这是找超人,要会这,又要会那,有这样的人吗?有,也许可以有,也许是真有,这工资要给多少,给的起吗,给的起能满足这条件的,有多少我要多少。虽然只是饭后调侃,但确实是一个值得我们思考的东西,所以有了下面的文章。 阅读全文
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最新评论
- 1. Re:蛋疼的让C#控制台程序(Console)像窗体(Winform)一样(关闭,托盘图标,事件响应,手动退出等)
- 蛋疼
- --刘奇云
- 2. Re:程序员如何在"小公司成长"和"大公司学习"
- 在小公司里走到了技术带头人的位置,带领小组内的人进行开发,怎么去进一步提高技术?
- --木仔
- 3. Re:蛋疼的让C#控制台程序(Console)像窗体(Winform)一样(关闭,托盘图标,事件响应,手动退出等)
- 找了这么多资料,就你的可用...赞一个
- --JeChu
- 4. Re:Team Leader你会带团队吗?你懂合作吗?你好像都不会啊!(上)
- @ 布鲁斯.李引用@zxglive2006有的。内容比较多,在下篇的团队关系处理上会说。我觉得作者写得很真诚,很是受用,倒是你这阴阳怪气让人不舒服!...
- --卓一行
- 5. Re:Team Leader你会带团队吗?你懂合作吗?你好像都不会啊!(上)
- @ 冰品羽扇引用从楼主霸气的文字中,我仿佛看见两只虾在扯一个蛋我觉得作者写得很真诚,很是受用,倒是你这阴阳怪气让人不舒服!...
- --卓一行