摘要：
五年,我两次被跳槽如今,我进入英特尔已经五年了。这五年里,我经历了三次岗位转换,每次转换都是被上司推荐到更合适和更高阶的职位上去,可谓是“被跳槽冶。我知道,在英特尔,我的经历绝不是个案,但对于我过去的经历来说,这样的遭遇,几乎可以用“惊艳冶来形容———两次转岗,都是自己的老板推动我挑战自己,成就真我。“屈尊冶修电脑的首席工程师黄波·在亚太研发中心工作,经历了许多难忘的事情。有一件关于黄波的小事是不得不提的。黄波何许人也? 他可是英特尔中国的代表人物之一,是英特尔中国第一位本土培养的首席工程师。不过,让初入英特尔的我心生敬意的,并不是他令人仰慕的职位,或者领导着百余名精英工程师的能力, 阅读全文
摘要：
不让伤害再次发生我是英特尔成都工厂的第二批员工,在上海工厂学习培训之后,于2005 年加入到成都封装测试工厂的启动和生产工作中,到2010 年,我已经在成都工厂工作了五年半。在这五年半时间里,我始终在封装工程部任工程师,负责站点的设备、工艺和质量,确保站点按照相关计划和流程完成芯片的封装工作。我觉得,我的工作对象,或者说我的客户就是英特尔的一线操作员,我们要确保操作员在一个安全、高效、舒适的环境中工作。作为工程师,我们要规定操作员对机器的操作方式和方法。为了改进生产流程和帮助操作员发挥最大生产效率,我们还要不断地进行流程优化,尽可能寻求以自动化仪器和设备代替手动操作的方法。比如,芯片生产出来后 阅读全文
摘要：
芯故事 心感动：英特尔企业文化的力量裴晓风编著ISBN 978-7-121-13101-1 2011 年7 月出版定价:49. 00 元16开400页内容简介本书通过英特尔在华员工感人的小故事，展示了英特尔中国二十五年的发展历程、战略投资、本土化、产业合作等鲜为人知的多个侧面，也从另外一个角度透视了中国IT产业的起步和发展的诸多根根节节；书中对英特尔企业文化精髓和魅力做了生动的展现，引发人们对企业本质、企业软实力进行更深入思考和探究，并为寻求人类社会的绿色发展的提供了直观、鲜明的案例，是IT产业人士、企业高管、企业文化研究人员以及MBA的案头必备。前言企业文化之魅在2010年全球经济持续回暖中 阅读全文