张亚勤的潜台词

本文转载于：http://www.douban.com/review/2941347/ 原作者：旷清

参见原书P130《高科技人才管理的五个方程式》

A. IT=IQ+IP——你得有IQ
　　金子总会发光的，金子并非在任何情况下都发光，你说你是金子，你得先证明你有金子的IQ。众所周知，天才是1%的禀赋+99%的汗水，但事实上，1%的禀赋远比99%的汗水重要。个体智力需要群体对撞激射火花，但只有个体智力与群体智力资源平均水平相当时，此等式才有可能成立。
　　 B. E=MC2——你得有天时地利人和
　　一是，你得有人和，人和是对别人有用，却不是每个人都平均拥有的东西。二是，你要有转化人和的能力，对的时间加好的空间，用合适的方式合理诠释人和的价值。时间与空间往往是硬的，而人和是把他们连接起来使之流动的关键所在。
　　C. △V. △P≥a——你得打消远志
　　经济学是选择学，选择没有过去，没有当下，选择只有未来，过去已经过去，当下根本把握不住，选择发生在未来——选择永远没有最好；选择永远不会止步，选择永远在随机应变。世事无常，白云苍狗，地球又平又热，任何事物转变循环的速度甚于从前数倍数十倍，你欲胜的信念亦多过以前的几倍十几倍，你有几多气力，把握这许多又避免身陷囹圄。勿作长远打算，尤其不要被长远打算禁锢对眼前事物的判断，夫唯与己争，而天下莫能与之争。
　　 D. 1+1≥3——你得增加你的可被利用价值
　　贯穿社会学始终有两大定律，一是孔德提出的“秩序与进步”；一是涂尔干主张的“整体大于个体之和”，两者综合来看，秩序先于进步，先有秩序在，继而才能借秩序作出判断，推动进步。放诸个人身上，不妨这样理解，增加你可被利用的价值。人际关系，就是彼此利用、力争双赢的关系。你想要用别人，先看别人能用你多少。如何使别人活好才能考虑为自身好活，欲取之，必先予之。互相给予的社会，才是秩序与进步并重的社会。
　　 E. △S＞0——你得有比较
　　亚勤用的是克劳修斯的表述，另有开尔文：“不可能从单一热源吸取热量，使之完全变为有用功而不引起其它变化。”你不可能自我成立，你不可能凭空给自己划定一条放诸四海皆准的标准，一条取消了参照物的标准，这条标准，或在某时刻适用于你全方位的生活，或在你生活的某一面适用一生，但它绝对不可能在你生活的每一方面适用你一生。假设你有无穷多种生活的可能，也就有无穷多个世界，这个不确定的世界，可以确定两点，你在，他人在。既然你不可能从自身上找到确切的生活，那么，你的生活就必须与他人一同创造，你的生活也必将影响他人的生活。你的路是全球1/7000000000的路，70亿分之一，没有多特别，但一定有特别。

书名：变革中的思索

作者：张亚勤著

ISBN：978-7-121-09741-6

出版日期：2009年12月

定价：29.00元

内容简介

本书收录了张亚勤博士近年来在IT研发、产业趋向及企业管理等方面的心得与思考，展现了他对创新的理解及对时下中国乃至全球IT产业界共同关心的热点问题的独到分析。不仅如此，作者还不吝与读者分享他在人生路上的点滴感悟，一颗赤诚的中国心跃然于字里行间。相信每位读者都会从中受益匪浅。

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