摘要： 我常说我可能发明了故事点，如果真是这样，现在我会感到很抱歉。让我们一起来探索我现在对故事点的思考。至少有一个人对我所想的很感兴趣。 Ron Jeffries 当然，故事是极限编程的思想，不是Scrum的。不知何故，Scrum践行者接受了这个理念。尽管在Scrum官方指南中有关待办事项的内容，将待办事 阅读全文

摘要： 我常说我可能发明了故事点，如果真是这样，现在我会感到很抱歉。让我们一起来探索我现在对故事点的思考。至少有一个人对我所想的很感兴趣。 Ron Jeffries 当然，故事是极限编程的思想，不是Scrum的。不知何故，Scrum践行者接受了这个理念。尽管在Scrum官方指南中有关待办事项的内容，将待办事 阅读全文

摘要： 如果您突然要管理一个虚拟团队 你们中的许多人 这些做法将帮助您进行过渡 远程人才计划负责人在所有人突然从家里工作之前，远程工作是一个热门话题。根据我们进行的内部调查，接受调查的Atlassian中有95％愿意改变工作方式以实现远程的工作。 但是，我们大多数人仍然对在家工作及其特征尚不陌生。这不仅是弹 阅读全文

摘要： OKR的主要好处是什么？ OKR的主要好处是： 敏捷性： 较短的目标周期可以更快地进行调整并更好地适应变化，从而提高创新能力并减少风险和浪费。 协调和跨职能合作： 使用共享的OKR可以改善不同团队之间的协作，解决相互依赖性并统一竞争计划。 减少设定目标的时间： OKR的简便性使目标设定过程变得更快、 阅读全文

摘要： 敏捷转型非常复杂。成功有巨大的好处，但不能保证成功。客户所钟爱的生产力，创新和更高品质的产品或服务的提升，可以使转型组织的挑战变得非常值得。 与任何工作一样，在开始之前进行正确的准备将大大改善结果。 作为Scrum的教练和培训师，多年来，我与各种各样的客户合作，从金融到农业，从媒体到制造业，并且不断 阅读全文

摘要： 什么是OKR？ ======= OKR（目标和关键结果）是Google和其他公司使用的目标系统。这是一个简单的工具，围绕可衡量的目标进行调整和互动。 OKR：Google的目标设定方法 与传统的规划方法有何不同？ OKR经常设置，跟踪和重新评估 通常每季度一次。OKR是一个简单，快速的流程，可以吸引 阅读全文

摘要： 这是一本关于 OKR 迷你小册子，名为《google OKR playbook》，由 www.whatMatters.com 网站发布。 该网站由John Doerr 团队经营， 而John Doerr 正是 1999年将 OKR 引入 谷歌的那个人。 本文仅供大家学习参考，虽然文章较长，但值得一读 阅读全文

摘要： 如何定义自由职业 ======== 自由职业 = 自由 + 职业 自由职业是一个组合词，很多人会第一眼看重的是自由，这里我要强调的是职业。\ 职业就是你（作为个人）的产品，也就是你生存下去的根本。 比如有人是程序员，那么你的产品（产出）是代码；有人是写手，你的产品（产出）是文章。 而自由职业并不是每 阅读全文

摘要： 译者：Nikijv\ 审校：Bob Jiang\ "英文原文" 一个Twitter的帖子问"敏捷"是否反管理，以及"敏捷"为什么经常看起来很像反管理。简单写一下，本文中我个人的观点是敏捷软件开发如敏捷宣言所设想的那样，并不是反管理。这比反管理更激进：这是一种完全不同的管理方法。 敏捷软件开发仍然比当 阅读全文

摘要： 僵化的详细长期计划（根据消耗的预算跟踪进度）正在敏捷组织中迅速成为对过去的褪色怀旧记忆，这由预测和非静态路线图代替。定期在这些可视化文件前聚会，您将能够学习、共享并触发重要的对话，解决依赖性并邀请服务型领导的行为。使您的OKR和预测计划共存！ 在这个博客中，我想给出带有可视化示例以及伴随的重复仪式。 阅读全文