09 2012 档案
摘要：只要出发，便能到达不要在你上坡的时候欺负人，因为你下坡的时候会遇见他们不要怕被人利用，因为我们每个人的价值就是被利用的价值每一段现在的凄苦都能成为一枚未来吹嘘的勋章标准是人建立的，你就是可以建立标准的人立定跳是没法晋升的，只能迈出一步，再迈一步演戏前，请先找到围观群众总在一个地方受伤，那是你自己活该与其我花时间像其他人一样找我的问题，然后攻击我，不如我把时间花在自己身上提高自己，专注做自己这一件事情，也许我心情会好很多在职场上，从来就不缺提出意见的人，缺的是提出建议的人如果你非得说自己的理想，那么请在求职前先了解一下你未来要进入工作团队的目标是什么。在每个人找到自我之前，所有的励志书都是教科书
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摘要：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细领导是被学习的榜样要注意依靠大家办事，经常提醒自己“我们”比“我”更重要在哪里说得愈少，在哪里听到的就愈多没有必要作出决定时，就有必要不作决定谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事当遭受许多批评时，下属往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评容忍失败，这是人们可以学习并加以运用的极为积极的东西没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取借口是执行力的绊脚石学习、学习、再学习学习力即管理力如果你认为不可能
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摘要：道德君子可以明目张胆地攫取利益，却不准人们正大光明地保护自己，这是世界上最大的不公平理想很重要,但比理想更重要的是利益目标要大，计划要小，意思就是,不管你的理想有多大,但在处理某件事情上,你的计划必须要小用理想来处理细节，只会导致失败利益是处理职场事物的原则利益原则的意思是：职场中遇到所有事情,都要分析它能对谁有好处,以及它会损害谁的利益只有把每一件事情都用利益原则想过，然后去做，这才是你的成功法门小和大要明确，利益不能取代理想你想要有天大的好心，就得有天大的实力你一文不名的时候，什么理想都实现不了，只有你自己到了一定地位，才能让别人听你的今天你出尽风头，明天就要承担责任，这是中国权力场的潜规
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摘要：应该让员工参与决策，管理者只分配资源，而不是什么事情都由管理者来主导机遇只属于做好准备迎接机遇的热人们成功是努力加上机会积极主动，为了实现目标，总是能够积极主动地面对一切挑战，表现吃超凡的勇气和要事第一：着重于首先要完成的最重要的事情，采取积极的行动和优化组合双赢思维：鼓励寻求解决冲突的办法，帮助个人寻求有利于双方的解决办法，提高集体凝聚力容忍员工犯错，是公司应该支付的成本团队成员要发挥积极主动作用作为一个领导，要把你的时间和精力放在下面三个事情上面：第一，思考你的决策；第二，计划你的工作；第三，把员工教育好一个企业是一个团队，领导只有身先士卒带头遵守规章制度，才能严格要求员工，提高团队战斗力
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摘要：你可以不必踏遍每一条河流，但你却不可以没有见过大海经验必须经过升华才能成为阅历金钱和职位是能力的副产品基本工资由基本工作决定有多大能力吃多大一碗饭凡事从自己身上找原因执行不到位是因为管理不到位下属执行不到位，责任在上司改变由我，责任在我，行动大于一切
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摘要：曾国藩认为，为人处世须专在稳慎二字上用心。要做到稳慎，必须以耐烦为第一要义，凡是力求稳妥，谨言慎行，戒骄戒躁，时时刻刻小心行事，如履薄冰，如临深渊。曾国藩认为：“不为圣贤，便为禽兽；不问收获，只问耕耘”曾国藩认为：天地之道，刚柔互用，不可偏废，太柔则靡，太刚则折曾国藩认为：人生在世，须借他人之力以成自己之事曾国藩认为：天下人才，大抵皆由勉强磨砺而出曾国藩认为：凡办大事，以识(为主胡雪岩认为：为人处世必须以圆世为圭臬。圆世哲学是大智慧与大容忍的结合体胡雪岩认为：顺势是眼光，取势是目的，做势就是行动曾国藩语录：安分竭力，泊然如一无所求者，不过二年，则比为上官僚友所亲属也。能耐烦的好处就是从容平静，
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