摘要：
1.确定entities及relationshipsa)设计宏观行为。你用此数据库来做什么？比如，希望管理雇员的信息。b)确定entities。对于一系列的行为，确定所管理信息所涉及到的主题范围。这将变成table。比如，雇用员工，指定具体部门，确定技能等级。c)确定relationships。看着行为，确定tables之间有何种关系。比如，在部门与雇员之间存在一种关系。给这种关系命名。d)细化行为。你从宏观行为开始，现在仔细检查这些行为，看有哪些行为能转为微观行为。比如，管理雇员的信息可细化为：● 增加新员工● 修改存在员工信息● 删除调走的员工e)确定业务规则。看着你的业务规则 阅读全文
