连载《一个程序猿的生命周期》-《发展篇》- 17.程序猿们，收起玻璃心，给你们的忠告
中兴通信的子公司中兴网信科技有限公司欧建新跳楼事件，各类媒体都有报道，也大致了解了事件的基本情况，也看了一些网友的留言，在此不再赘述。
前几篇文章完整了描述团队某成员离职的过程，走后在开周会上我对其他团队成员说：在职场不要太玻璃心，谁还没有受过点委屈了......。有的人是说不得、骂不得、打不得，貌似宇宙的中心。如果自己真一个想干事的人，也不会计较什么委屈，每一次都是成长的过程。马云不是也说：心是委屈撑大的。人生看的是一个人的履历，经历多了，感悟多了，自然知道没有过不去的坎。有的人30岁就看透人情世故、世间百态，有的人60岁还在浑浑噩噩。不管如何，现在的人都在焦虑中度过，我也是如此。写连载文章，记录生活点滴，也是时刻反思自己，保持良好的心态与头脑清醒。
程序猿们一直在焦虑干这行是不是吃青春饭的？在网上喊的挺欢，但是真正能够意识到危机而改变自己的不知道有多少！假如不干Coding了，能干售前？销售？产品经理？项目经理？自由职业者？......? 说一千道一万，除了现在的工作技能，还有没有其他谋生的手段，养活自己及家族。在程序猿职业交流群里有一个网友说过：你的核心竞争力是除工作以外的时间你在干什么。用辩证法的角度考虑这句话非常正确。
我问团队的一个非常不错的小伙：你将来的发展方向是什么？他不加思索的回答：领导让干啥就干啥，完成任务就行了（大意）。怼的我无言以对，有一次我对他说：40岁以后别人让你干什么，你就干什么，那你的竞争力是什么......！凭借多年的工作经验，我对他们说一些实在话，少走一些弯路，真心能够帮助他们成长，这样做的目的也是让自己不断的进取，在职场保留稍许的竞争力。
大家相信代码改变世界，有时候我在想连自己都改变不了，何谈改变世界呢。在这样的大环境下，缺少你一个嘛。难道会一些大数据的应用工具，就理所应当拿更好的薪水嘛。通信行业或互联网行业好的时候，薪水水涨船高，不是你的能力真值那个价位，背后是一个行业、一个时代的支撑。在这样时代的背景下，可能我们都被光鲜掩盖了真实的危机，真正危机来了才知道谁在裸泳。
在一个公司很难进入核心圈子，绝大部分人都处在外围、半外围的状态，这决定了大部分的命运，也符合二八原则。把自己的命运绑架在一个人或一个公司上是不明智的选择，除此之外必须得有第二条出路，而这条出路不是无路可走的时候再去找，人无远虑、必有近忧。这并不是说不忠诚，忠诚本身就是一个相对的概念，首先要对家人负责。
职场不相信眼泪，你感觉自己苦、自己难、自己委屈，没有达到你这个程度的人理解不了你，相反比你苦、比你难、比你委屈，又比你努力的人大有人在，你到底算老几呀。千万别把自己当回事，你做的只有每天面带笑容和让自己更强大。
既定事实结果没有对错之分，跳都跳了，纠其没有实际意义，只身边的人承受一切。人的心胸很重要，要追随一个有心胸的老板、领导，也要让自己更有心胸，因为一生之中需要容纳下的人太多。
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