摘要：
给我们带来最直接的感受是：看似前景很美好，实质上却很卷。最应该反思和总结的是：尊重价值规律，在价值规律的原则下做事是否具备合理性，这是走的更远的基本保障，但是又很难做到。 阅读全文
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阿里崩、滴滴崩、腾讯崩、ChatGPT崩，最近东方某选主播小董也面临崩的局面，如果评选今年关键词，那么“崩”字是当仁不让。 勤能补拙，今年最大的幸运是没有崩，未来可能只需要一次成功的机会！！！ 阅读全文
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不谋一时者、不足以谋长远；不谋事一者，不足以谋全局。有三四十岁失业，找不到工作的；有顾上的工作，顾不上家的；还是要早做打算，形成多种路径选择的发展空间才是对未来生存负责任的态度。 阅读全文
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转型就是改变，可能向好的方向转、可能向坏的方向转。现在的社会发展节奏快，三年不做调整、不做改变，极有可能面临淘汰的危机。总之，在改变中寻找机会比在等待中迎接危机要好的多。 阅读全文
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梦想总是要有的，万一实现了呢。有一天，我就真的实现了所谓的转型，从我一个人发展到二十多人的团队，利用一年多的时间实现了系统平台的从无到有，心中的满足感、成就感溢于言表。确实要实现很多想法，技术的完善、框架的重构、业务的发展，产品化的应用等。 阅读全文
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看过前面连载文章的朋友们对我应该有所了解，一直从事技术开发相关的工作，经历比较丰富，在此不再赘述了。如果从2015年开始规划做农业算起，到2021年已有7年的时间了。年龄已经过了35岁了，家里已经有了两个孩子，也是上有老下有小的中年人了。俗话说：中年男人不如狗，这句话有一定道理。 阅读全文
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从2015到现在已然时隔6年的时间，再寻求转型，对于人生来说是至关重要的转型，也可能是最后一次转型。 阅读全文
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生态合作与自主可控是一个大题目，从不同角度来讨论，不同的人会得出不同的结论。为了交流不空洞，先介绍一个案例，它具有普遍性：L总应该是前年与我们联系过，今年刚刚与我们联系描述了一下他们的现状，去年他们组建了6个人的开发团队，开发类似“物联网”的系统，经过一年的开发效果并不理想，在广州一年的团队人员成本 阅读全文
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网上有很多关于“35岁”危机的文章，对于一个中年男女来讲上有老、下有小，对于人生的特殊时期，类似于国家的“中等收入陷阱”，继续原来的思维模式和发展模式具有不可持续性，归根结底的本质还是发展问题。各行各业都存在这个问题，只不过发展速度较快的行业体现出来的焦虑感更强，例如：IT、金融、文体等。按理说“3 阅读全文
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在《一个程序猿的生命周期》第一册的文章《赌局结束了，一个时代的结束》叙述了我的第一家公司拆分成三家公司的情况，公司的动荡是我离开第一家公司的主要原因，动荡意味着什么？公司力量分散、公司发展受阻、员工心浮气躁、个人发展无望、薪资遇到天花板......。我相信任何人都想体现他应该具有的价值，但是智商差不 阅读全文