也谈谈“加班”问题

今天园子里关于加班的帖子很多，惹起众多争议：

http://www.cnblogs.com/realdigit/archive/2011/03/06/1972242.html

http://www.cnblogs.com/jyk/archive/2011/03/07/1973214.html 

 

窃以为：

 

首先，在公司自己学习和娱乐不属于加班。

 

除了这种情况，加班分为“主动加班”和“被动加班”：

 

主动加班：对于工作上已经完成的任务，要将其超额完成，精益求精。此种加班纯属个人工作热情，非常好，常见于公司管理层人员和部分老板，及工作积极优秀的员工；员工积极加班被喜欢员工主动加班的老板（如唐骏）看到了，自然会获得一定的工作任何。

 

被动加班：赶项目、赶上线之类的加班，这种加班代表着一种“无能和错误”（不含贬义），但这种无能或错误大多是由技术人员来买单，具体可分为：

 

1.项目经理无能或错误（安排不周，导致需要被迫加班）

2.销售/策划人员的无能或错误（承诺客户的时间跟开发团队不能协同）

3.管理人员的无能或错误（老板不合实际的要求员工加班赶进度）

4.技术人员自身的无能或错误（玩不成已分配的任务，当然要加班了）

 

按道理说，公司是应该为前三种被动加班支付加班工资的；而第4种被动加班，则是技术人员自身的问题，公司不应支付加班工资，且某些情况下还可能需要对技术人员的能力作出质疑。

 

所以说，加班是“光荣的”这种看法太片面，大家都是成年人了，看问题也要以辩证的方式具体问题具体分析才能论断。