跳槽指南(5) - 各类公司的利弊[完结]
从兴趣 > 发展 > 收入和安稳的角度来考量,就能够分析出一些公司的利弊,尽管不能全然通用,但对大部分人来说。还是有一定价值的:
l 知名软件公司在大多时候是优选。
显然的国外的Apple、Google,国内的阿里等即能够提供与兴趣相吻合的工作,又能够提供适合的发展机会以及安稳的未来和不错的收入。而且这类大公司在人脉发展上也优于一般小公司,这点对创业或转管理行业很有帮助。
所以假设有机会增加这类公司是不须要考虑太多的。
但有一种情形须要略微注意。
比方某家公司设立的某个子公司主要目的是节约成本,并仅仅做限定范围内的业务的。这样的可能会造成流动性上的问题(非核心业务,技术没长进,业务范围又太窄太具针对性)。
l 软件不是主营的公司在一个或多个方面都有负面影响。
在某些公司里。软件是给其它业务配套的,也就是说是非核心业务。这样的工作岗位通常同一时候对兴趣、发展有负面影响。除非你真的很认可这类工作岗位的安稳。而且也能接受对应的收入水平。
如果说你真的在软件不是主营的公司里做软件。那么你大概会碰见以下这些事情:
首先是永远要用最简单最直接的技术做基本能用的软件。比方用Visual Studio开发一个界面和数据库进行连接,直到他能用。注意,能用往往是这类软件的终点。太好的代码是不须要的。
接下来就能够開始做下一个软件了。而你一旦这么干了。你的技术水平就得不到提高。可替换性也就始终非常强,没有经验积累和技术赠长。你的收入水平仅随市场波动变化。
其次是你可能永远不会用到主流的软件开发技术,从不考虑产品和体验的问题,终于与整个行业严重脱节,格格不入。
非常多事情在中国和美国都会不一样,但这事儿上实在是相似极了。在《软件随想录》里Joel说的更直接:千万不要去干什么内部软件,那会把你榨干。
l 衰落期的公司、分工上处在下游的公司、无核心竞争力的公司并不是优选。
这些公司可能能满足兴趣须要,但公司在满足自身发展须要、赚钱和安稳上会相对较差。
没选择的情形下这些公司也是一种选择,但不是优选。
推断一个公司是否处在衰落期,最直接的办法是財务数据,对于上市公司而言获取这样的数据并不困难。销售额和利润在处连续2年以上下降的公司,大概是有问题。
对于小公司財务数据大致是不公开的,这时候则能够通过所在领域或市场占有率等相关数据来推断。一些存在时间比較长且没形成自己品牌、规模或者技术优势的公司,更可能是生存艰难的。
l 新兴领域中的小公司风险大。机会也大。成熟领域小公司竞争力不足尽力回避。
在新兴领域中小公司有可能以小博大,快速发展,成为大公司,这样的领域往往是蓝海,这点能够回头看看2000年的阿里,百度,腾讯。
而在成熟的领域中,势力地图已经划分完成。留给后来人的的工作要么是利润空间比較低,要么须要大额资本进行驱动。淘宝天猫能够逐步发展,苏宁想启动类似的业务,那就必须先投入足够的钱,而小公司想模仿淘宝天猫,已经变得非常艰难。而且成功几率极低。
l 二线城市进步平缓可流动性差
越有梦想,越想高速成长,就越适合在一线城市工作。越想安稳的平缓进步就越适合在二线城市。但在二线城市的选择上要尽可能选择那种有软件园。政府提供对应配套设施,软件园中集中了非常多软件公司的二线城市。选择这样的城市要比选择软件非主体,仅仅有非常少几家软件公司的城市在可流动性上有优势。
l 国企或依托国企的公司技术路径通常非常短
选择国企或依托国企的公司,唯一的长处就是稳定。这类企业在薪资和发展上通常没有优势,产品主要依靠垄断渠道销售。也有一部分靠各种经费生存,技术水平、管理方式相对落后。即便从事互联网行业,也没有体现出多少互联网行业的内涵。产品、服务、设计、体验都非常糟糕。做的非常好的也仅仅能算做到了能用的程度。对于这点不用具体说明。仅仅要你用过各大银行网银、去12306买过票就会有深刻体会了。
最后
非常多人找工作的方式都是投简历或朋友推荐 - 面试 - 得到职位OK上班。不管出于什么打算,选择公司一定要谨慎,由于一旦你选择了某个领域比方金融,再想跨越到其它的领域,之前的大部分经验积累和人脉关系就会被浪费掉。当然。一切的前提是你要有选择的权利和能力。
另外,本人长期不工作,也差点儿没有面试经验。所以。全部内容仅供參考。
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