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2008年6月5日
如何有效的对测试人员进行业绩考核(转)
摘要: 测试人员考核主要分三个方面。 第一,整体工作效率。第二,工作结果。第三,过程控制。 1.整体工作效率 1.1有效工作时间 主要check指标是每日实际工作时间,按照Ms的标准,一个测试工程师的每天的有效工作时间应该在70%以上。如果只有50%或以下的有效工作时间,那么不能成为好的测试工程师,因为他...
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posted @ 2008-06-05 10:44 blacklist
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