06 2021 档案
摘要：近几年，互联网企业发展快速，再加上高薪的诱惑，赢得很多人的青睐。不少人质疑：互联网的高薪是通过超长工作时长换来的，甚至很多人普遍认为35岁是个坎，让众多看好互联网行业的小伙伴们望而却步。 在互联网职场，超长工作时长换取高薪是怎么来的？ 互联网岗位中，人们最熟识的可能就是程序员了，程序员从事着软件开发
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摘要：每年的应届毕业生人数都在刷新历史之最，2021年更是突破了900万人，年年都是最难就业年，今年更是如此。在历年的调查统计中，几乎有7成的大学生是在从事非专业工作。难道对于非专业性的工作没有门槛吗？ 对于应届生来说，几乎是没有工作能力的，但能力是可以培养的。 对于一些简单的工作，技术含金量并不高，经过
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摘要：更多的职场观念告诉我们，要在一个岗位上尽忠职守，稳定发展，动不动就辞职甚至是被大多数人所诟病的，不过假如你现在正处于这样的状态下，还是尽早辞职吧！ 首先，要审视你所在的行业、公司是否正在走下坡路。 作家艾小羊在纸媒辉煌的时候供职于国内最大的杂志社，底薪、稿费、奖金加起来月入最高可达30000元。在纸
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摘要：有人说，应届生第一份工作，会影响之后3-5年的职业规划。 确实如此。 有人选择了风口行业，毕业2-3年薪资和发展就甩同龄人几条街；有人去了大公司的核心岗位，早已月入几万+；有人选错工作，毕业一年，换了两三份工作，工资没涨，什么也没学会...... 因为没有认真对待自己的第一份工作，导致自己在毕业的一
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摘要：一般培训机构都会先用高薪作为诱饵，诱导大家去学习，其中确实有能高薪上岗的，也有学完不好找工作的，所以不能只听招生老师的一面之词，也要看他们那里的实际情况，如果能试听的话，建议可以实地试听看看，跟已经报名学习的同学交流交流，问问他们的学习情况，这些同学跟你的立场是一样的，绝不会包庇，或者夸大什么，说的
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摘要：机会肯定是有的，但想直接上岗，也是非常不容易的。即使是计算机专业，找本专业工作，基本都会因为项目经验不足，出现一职难求的现象。多年的学习，更多的是教给我们知识，而不是结合实践运用知识的方法；是对世界和社会现象的定义，而不是如何处理纷繁复杂现实的法则。说白了，我们的学校教育，离我们所能感受到的现实，太
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摘要：IT行业技术更新迭代非常迅速的行业，如果能在工作中不断学习，一般在工作三五年就可以达到中高级测试工程师的水平，月薪是在2w上下的，软件测试主要是靠项目经验的积累，越老越吃香，薪资也会随之增长的。但如果技术水平止步于此，那么处于最基层的测试员，并且薪资水平也会止步于此，所以只要跟上技术发展的步伐，发展
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摘要：“软件测试，这个岗位的前景怎么样？” 这个问题，问不同的人，会得到不同的答案。 ∟ 没能成功入行的人，会告诉你，这个行业不好进，别异想天开了； ∟ 入行，拿着四五千工资的人，会告诉你，这个行业一般，跟普通文职差不多； ∟ 成功入行，工资一两万的人，会告诉你，这个行业很好，你还有机会。 很显然，这里面
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摘要：虽然软件测试相对好入门，但并不是适合所有人来学习的，比如在我公司学习软件测试需要具备一定的条件； 1》首先需要通过学前检测（从专业的角度判断是否适合学习，不会让你盲目转行） 2》再者是学历和年龄上的条件： 最佳条件是专科及以上，年龄在21-30周岁；（当然并不是这个条件之外的人并不能去学，只是需要比
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摘要：其实现在大学生找工作并没有想象中那么难，不过是，太简单的工作，不愿做，有技术含量的工作做不了，最后只能迫于各方面的压力，凑合找一份。当代应届毕业生缺的不是工作，而是一个完善的职业规划。 第一份工作的选择很重要，这几乎决定了以后的发展方向。因为大多数人在换工作的时候，都会参考之前的工作经验，这样相对更
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摘要：如果是前几年问到这个问题，那么告知的答案是只要学会最简单的功能测试就可以。但是现在，如果只会功能测试，暂时可能会找到工作，但在不久的将来，也一定会面临淘汰的危机，因为现在大部分企业对应聘者的要求是要懂自动化测试。所以从长方向考虑，最好是去学自动化测试。 很多大学应届生，或者即将计算机专业毕业的大学生
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摘要：如果你有一套完善的课程内容，能接触到企业级的项目，并且也有前辈带你的话，可以先自学看看，第一份工作薪资不要要求太高，以入行为主，最好能学到自动化测试，对以后的升职加薪非常有用。 优势：需要自己投入的资金比较少， 劣势：存在学习的时间比较长，学习不系统，坚持难，上岗工资低，甚至上岗难等问题！ 对于只是
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