摘要： 哪里有重大变革，哪里就会有复杂的事务和风险，很多相互依存的关系余姚管理且很多冲突的事情需要优先解决。经验表明，组织可能无法提供成功的变革在于： n 董事会级别的支持不足 n 领导力薄弱 n 对组织能力及变革能力抱有不切实际的期望 n 对收益关注的不足 n 没有对未来能力的真实展望（蓝图） n 定义不 阅读全文