摘要：
你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？ PDP事业优势诊断系统(Professional DynaMetric Programs)，在国内俗称五种动物性格测试。 是全球涵盖范围最广、精确度最高的，是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。 如何评价你的沟通方式 人们的沟通模式主要分为4种类型，分 阅读全文
摘要：
批评是为了改变 在团队管路中，对于一个我们不认可的行为，往往要通过“批评”这样的手段来“纠正他的错误”。 批评背后的真实意图是“促其改变”，需要注意以下三点： 对事不对人。批评事，不要打击人，更不能给人贴标签。 具体性原则。指出具体哪里做的不好，让对方容易认同。 面向未来的原则。体现负面的暂时性和过 阅读全文