摘要：
答案是肯定的，只是需要找到符合自己team合适的方案而已。 最近刚刚读过《打造Facebook》和《淘宝技术这十年》，发现这两家互联网中的巨头公司都有完善和庞大的内部培训机制。一个拥有强制的新兵训练营，对所有新入职的员工进行脱产培训。另一家，有淘宝技术大学，有个大淘宝技术委员会及众多的分会。在这样的企业中会有浓浓的技术和学习技术氛围，推动工程师不断的学习和成长。而对这些企业外的人来说，这也是极具吸引力的诱惑点。 作为工程师，学习注定要伴随我们整个的职业生涯，我们的工作技能如同“逆水行舟，不进则退”，危机感几乎时时刻刻存在。如何化解这种危机感？唯一的途径只有通过不断的学习，不断的充实自己... 阅读全文
