员工转正考核

考核项目

 技术能力 沟通能力 积极主动 团队融入 潜力值 执行力 考勤和加班
考核分数 15 20 20 15 10 10 10

要看新员工水平如何，看他问什么问题，看他怎么处理问题？

posted @   黄金银  阅读(26)  评论(0)  编辑  收藏  举报
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