代码改变世界

阅读《最后期限》有感(3)

2015-06-15 23:16  奔波儿灞  阅读(177)  评论(0编辑  收藏  举报

阅读完整本最后期限,我学到了很多软件开发的知识,其实有时候,并不是技术出现了什么问题,而是人际关系,或者人与人之间的交流存在很大问题,这些仍然能导致项目的失败。

项目社会学:

让不必与会的人可以放心离开,从而保证会议的精简。有一份公开

的议程,并严格执行,这是最简单的办法。

项目需要仪式。

用小小的仪式来使人们注意项目的目标和理想状态:小规模会议、

零缺陷工作等等。

采取行动,防止人们随便发怒

记住:愤怒=恐惧。随便对下级发怒的经理一定是因为恐惧才会这样

做的。

意见:如果所有人都懂得“愤怒=恐惧”这个道理,就能明显地看出

发怒的人是在害怕。由于无法再隐瞒自己的恐惧,他也就不会再生

气了。(这不能解决这些生气的人的问题,但是肯定可以让其他人

好受一些。)

精兵简政:

精兵确政是支败的公司使用的办法。它让员工负担失败的责任。

公司的目标应该正好相反:兴旺而人性化。

当你听到“精兵简政”这个词的时候,请记住它的弦外之音:失败

和恐吓。

基本常识:

项目既需要目标,也需要计划。

而且这两者应该不同。