摘要：
看过很多人找工作的经历，从他们的言语中感触最深的几句话就是“应届生不好找工作”，“没有工作经验根本没戏”如此云云。那么为什么应届生不好找工作，为什么用人单位想要有工作经验的人？简单说来就是，用人单位希望它花钱雇的人可以马上为他创造效益，他们要的是“鹰”不是“雏”！这么说来其实并不是应届生不好找工作，也不是没经验不好找工作。而是你不能直接为企业创造效益所以不好找到工作，这才是根本。那么怎样让用人单位认为你可以为它创造效益，或者说怎样让用人单位认为你是专业人士而不是个新手？当然了区别专业与业余的标识除了基础知识以及专业技能之外，还有一个最基本的也是很多人最容易忽视的地方——编码规范。基础知识以及专 阅读全文
